Un accidente laboral se define como cualquier suceso repentino e inesperado que ocurre durante el ampliación de una actividad laboral y que causa lesiones o enfermedades a los trabajadores.

Esto puede cercar sus oportunidades de empleo y progreso en su carrera profesional, lo que a su vez puede tener repercusiones económicas a grande plazo.

 Con esta indemnización se pueden pedir el resarcimiento de los daños corporales, psíquicos o materiales sufridos, o por la asesinato en el caso de ser solicitada por los familiares. Esta indemnización se rige por los baremos de la responsabilidad civil.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o al contrario, cuando el transporte lo suministre el empleador.

En el caso de autos los hechos ocurrieron: al salir del cuarto de baño de su domicilio, en trance de reanudar su actividad laboral, y tropieza en el pasillo, cayendo al suelo.

dolo del trabajador accidentado, es sostener, que el accidente se ha provocado de forma consciente y maliciosa.

4. Los estudiantes de todos los niveles académicos de instituciones educativas públicas o privadas que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución o cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la una gran promociòn culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentación que para el efecto se expida dentro del año siguiente a la Mas informaciòn publicación de la presente índole por parte de los Ministerio de Sanidad y Protección Social.

Accidentes de cargos electivos de carácter sindical: Son los sufridos con ocasión o por consecuencia del desempeño de cargo electivo de carácter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, así como los accidentes ocurridos al ir o volver del punto en que se ejercen las funciones que les son propias (Art. 115.2b LGSS).

Es importante destacar que para que un accidente sea considerado como tal, debe cumplir con los siguientes utensilios:

En caso de que la empresa sst mutua o la empresa no reconozcan el carácter in itinere del accidente, puedes exigir en presencia de el Instituto Doméstico de la Seguridad Social (INSS) o incluso comparecer a la vía legal si fuera necesario.

En el caso de que haya una desidia de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, la prestación puede verse incrementado un 30% o un 50% dependiendo del caso. Este recargo sería abonado por la empresa.

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En caso de accidente in itinere por accidente de tráfico, el trabajador empresa seguridad y salud en el trabajo podría tener derecho a una doble indemnización: